Regional Director Pensacola

Regional Director

Full Time • Pensacola
Director for Youth Soccer Company Needed
 
Soccer Shots is an engaging children's soccer program with an emphasis on character development. Our caring team positively impacts children's lives on and off the field through best-in-class coaching, curriculum and communication. We coach out of more than 150 locations around Northern and Central Florida with more than 10,000 children enrolled annually. 
  
Are you looking for a great job where the work is actually fun?
 
Do you want to work somewhere you can get real job experience while making a difference in your community? 
 
Are you passionate about sports, education, being a positive role model and impacting young children?
 
You’ve come to the right place! We change lives. We help children learn, grow and meet their goals. We care. 
 
 
THE POSITION:
 
Reports to: Chief Operating Officer / Executive Director
 
Job Description: It is the Regional Director's responsibility to assist in managing all duties related to the operation of Soccer Shots. The Regional Director will be asked to aid in the following functions:
 
Sales/Growth:
·        Meeting seasonal and annual enrollment and revenue goals by adding new park and school accounts and promoting thoroughly at each account/location.
·        Documenting summary and follow-up notes, and completing sales day action items in a timely fashion.
 
Coaching and Staff Leadership:
·        Coach as needed to cover for absent coaches and at Demos and Free Fun Days
·        Assisting in maintaining the master instructor schedule, handling cancellations and reschedules, as needed. 
·        Assisting in the preparation for the seasonal instructor meetings
 
Marketing and Communications:
·        Performing seasonal marketing/promotions for Park and School Programs 
·        Communicating with parents, directors, and other account representatives
 
Administration:
·        Scheduling and preparing all materials to promote the upcoming Soccer Shots season
·        Assisting the Chief Financial Officer with organizing and managing the registration and enrollment process at all sites
·        Maintaining instructor equipment and prize inventory
 
 BENEFIT TO YOU:
  • Starting Pay - $44,000 per year
  • Detailed Compensation Growth Package
  • 401(k) with up to 3% company match
  • Paid for Continuing Education in Early Childhood Education and Soccer Coaching
  • Paid Time Off
  • Generous Holiday Schedule
WHAT YOU NEED:
  • Passion for early education and positively impacting youth
  • Best candidates will be excel in social interactions with directors and parents
  • Self starter who has a keen attention to detail
  • Reliable transportation and a valid Driver’s License
  • High School Diploma minimum, Bachelor’s Degree Preferred
  • Eligible to work in the U.S., to include passing a Child Abuse History Clearance and Background Check. 
  • Must be 18 in accordance with Florida statutes to pass a DCF Level 2 background Check.
HOURS:
·        Monday through Friday 8:30am-6:00pm
·        Saturdays 8:30am-12:00pm
 
OUR CULTURE:

We are a young company with a lively culture. We encourage our coaches and staff to hang out with each other and organize events for the team to attend. Pickup soccer games, community events, team dinners and end-of-season parties are very common within our organization.
 
OUR CORE VALUES:

  • We care
  • We own it
  • We pursue excellence
  • We are stronger together
  • We are candid
  • We grow
Requirements (not all are required)

  • 3-5 years prior coaching experience
  • 3 year leadership experience (Head Coach, Teacher/Educator, Director of Coaching, etc)
  • 3 year early childhood experience (Preschool Teacher, Elementary School Teacher)
  • Passion for the Soccer Shots Mission
  • Outstanding verbal and written communications
  • Strong project management skills 
  • Extremely energetic and outgoing
 
Our roster isn't complete though. .... Are you the next member of our team?  If you have a passion for positively impacting children, we’d love to talk to you. Click "APPLY NOW" 
 
 
Compensation: $44,000 per year + mentioned benefits
Compensación: $40,000.00 - $45,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Some Perks of Working for Soccer Shots Include:

Comprehensive Training
Flexible Schedules
Competitive Compensation
Enjoyable Work Environment